Quando as pessoas se olham, se reconhecem e se conectam de verdade, os resultados de qualquer negócio mudam de patamar. É isso que o Jota faz: com arte, com alma e com estratégia.
Tudo começou com Ricardo Cabral, engenheiro com 22 anos na indústria automotiva. Em 2006 fundou a OSC "Presente de Alegria", que cresceu para mais de 2.000 voluntários espalhados por 5 estados do Brasil. Em 2020 criou a aceleradora social "Bolsa de Valores". Em 2021 tornou-se gestor de RH em um grande grupo do varejo, desenvolvendo 500 profissionais.
Durante os 2 anos que esteve no Peru, Ricardo gestou o que seria o Jota Institute, um projeto que já vinha tocando nos últimos dois anos em viagens frequentes ao Brasil. Desde dezembro de 2025, está definitivamente de volta, trabalhando com empresas e pessoas, transformando vidas e trazendo resultados por meio da conexão real entre as pessoas.
A missão é clara: tornar o mundo corporativo mais humano e conectado, sem abrir mão de resultados relevantes. Porque a verdadeira inovação começa com a transformação das pessoas.
O Jota faz algo raro: cria espaços onde as pessoas se olham de verdade, se reconhecem e constroem confiança genuína. Os estudos mostram o que isso representa em resultado para qualquer empresa ou negócio.
Fontes: Gallup State of the Global Workplace · Google Project Aristotle (2016) · Hult International Business School · Cigna Loneliness Report (2020)
Cada formato é pensado para o seu momento: da palestra de impacto imediato ao processo de consultoria de longa duração.
Adaptamos cada treinamento às necessidades do seu time. Não existe fórmula pronta: ouvimos o contexto, o momento e os desafios da sua empresa antes de propor qualquer formato.
Criatividade, colaboração e empatia através da linguagem do Palhaço. Uma imersão artística e estratégica que transforma a forma como as pessoas se relacionam e trabalham juntas.
⏱ 4 ou 8 horas
Música, teatro e poesia como ponto de partida para empatia, comunicação autêntica e relações mais humanas no trabalho.
⏱ 4 ou 8 horas
Escuta ativa para melhor comunicação e segurança psicológica, de forma lúdica, sensorial e profundamente humana.
⏱ Treinamento 4h · Palestra 2h
Dinâmicas artísticas que fortalecem a confiança individual e em grupo, criando uma cultura real de colaboração.
⏱ Treinamento 4h · Palestra 2h
Fortalecemos a cultura da sua empresa com práticas centradas nas pessoas, para um ambiente positivo e resultados sustentáveis.
📈 Resultados sustentáveisUma jornada especial para quem já lidera, ou deseja liderar, com humanidade e resultados significativos.
Exercite a criatividade para enfrentar desafios com agilidade e desenvolver soluções inovadoras sem perder a leveza.
Gere impacto social a partir da sua empresa, atendendo a agenda ESG, incubando um projeto social ou criando um grupo de voluntariado interno.
Cada workshop é único. Cada equipe que entra diferente, sai conectada.
"Quando as pessoas se olham e se reconhecem de verdade, qualquer empresa cresce. Porque conexão real é o único ativo que nenhuma tecnologia substitui."
Grandes nomes que vivenciaram o que acontece quando equipes se conectam de verdade.
Depoimentos reais de participantes do JotaClown 2026, colhidos logo após a experiência.
Conseguir enxergar a arte do palhaço no ambiente profissional foi incrível. Entender o quanto o palhaço se atenta aos detalhes e é capaz de improvisar nos permite levar para as situações difíceis do dia a dia um novo olhar e soluções mais leves.
Foi uma experiência que me auxiliou a desenvolver minha criatividade e a habilidade do improviso, que no dia a dia da gestão faz toda a diferença. Sensacional!
Amei a experiência. Entrei tímida e saí mais confiante, com mais leveza no dia a dia.
Excepcional treinamento, principalmente na arte do improviso. O palhaço faz com maestria aquilo que nosso dia a dia sempre exige.
Gostei bastante da experiência. Para mim foi muito válido me soltar diante de desconhecidos.
Foi incrível. Abriu os olhos para pensar mais no outro, saber do outro e ter cuidado!
Foi muito bom aprender técnicas de palhaços e como podemos incluir isso no nosso dia a dia.
Conte o desafio da sua empresa. Vamos ouvir primeiro e propor o caminho que mais faz sentido para o seu momento.
